Skip to content

Политика и план мероприятий по обеспечению доступной среды компании Tigercat Industries Inc.

Настоящий план мероприятий по обеспечению доступной среды закрепит политику и меры компании Tigercat Industries Inc. («Tigercat») по созданию комфортных условий для лиц с ограниченными возможностями.

Заявление о приверженности

Компания Tigercat стремится относиться ко всем людям так, чтобы они могли сохранять свое достоинство и независимость. Мы верим в интеграцию и равные возможности. Мы стремимся своевременно удовлетворять потребности людей с ограниченными возможностями за счет предупреждения и устранения барьеров и обеспечения соответствия требованиям к доступности, установленным Законом Онтарио о доступности для лиц с ограниченными возможностями («Закон»).

Доступная информация о чрезвычайных ситуациях

Tigercat по запросу предоставляет заказчикам и клиентам общедоступную информацию о порядке действий в чрезвычайных ситуациях в доступной форме. При необходимости мы также предоставим сотрудникам с ограниченными возможностями информацию о разработанном специально для них порядке действий в чрезвычайных ситуациях.

Обучение

Компания Tigercat проведет обучение сотрудников о применении законов Онтарио об обеспечении доступности окружающей среды и Кодекса по защите прав человека в части прав людей с ограниченными возможностями.

Обучение будет проводиться таким образом, который наилучшим образом соответствует обязанностям сотрудников, и будет включать обучение по вопросам применения Закона Онтарио о доступности для лиц с ограниченными возможностями для всех сотрудников и подрядчиков, работающих, предоставляющих услуги или взаимодействующих с населением в Онтарио. Вновь принятые сотрудники пройдут соответствующее обучение в рамках вводного курса.

Результаты обучения будут оформлены документально с указанием сроков и тематики обучения, а также количества прошедших его лиц.

Информация и коммуникация

Компания Tigercat стремится удовлетворять потребности людей с ограниченными возможностями в общении. Мы проведем консультации с людьми с ограниченными возможностями, чтобы определить их потребности в информации и коммуникации.

Tigercat соответствует требованиям стандарта WCAG 2.0, уровень A. Любые выявленные несоответствия будут устраняться, если это возможно, в оперативном режиме.

В настоящее время Tigercat консультируется с представителями общественности и принимает замечания и комментарии письменно, по электронной почте и по телефону. Сотрудники также могут выразить свое мнение по этому вопросу, отправив комментарии по электронной почте по адресу AODA@tigercat.com или специалисту локального отдела кадров.

Компания Tigercat разместила на своем веб-сайте уведомление о своей готовности сделать информацию общедоступной по запросу.

Вакансии

Компания Tigercat предусматривает справедливый подход к подбору персонала и применение принципов доступности. Мы применяем следующие меры по информированию общественности и сотрудников компании о своей готовности, если потребуется, создать необходимые условия для людей с ограниченными возможностями на этапе подбора персонала, проведения собеседований, а также при приеме на работу.

Во всех объявлениях о вакансиях и в ходе письменной переписке с кандидатами мы включаем заявление о своем стремлении обеспечить доступную среду в ходе подбора сотрудников и трудоустройства, с призывом сообщать нам о любых выявленных проблемах, связанных с обеспечением доступности.

Компания Tigercat разрабатывает процедуры составления индивидуальных планов размещения и политики возврата к трудовой деятельности для сотрудников, отсутствовавших по причине инвалидности. Согласно такой политике, каждый запрос на изменение условий на рабочем месте рассматривается по отдельности и вместе с соответствующим сотрудником разрабатывается индивидуальный план, согласно которому выполняемые задачи могут быть адаптированы или делегированы.

Нами будут приняты следующие меры для учета потребностей сотрудников с ограниченными возможностями в доступной среде в контексте процессов управления эффективностью, карьерного роста и перевода на другие должности:
Компания Tigercat примет следующие меры для предупреждения и устранения других выявленных барьеров:

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации о плане доступности или запросе доступных форматов этого документа свяжитесь с Tigercat следующим образом:

Сотрудники Tigercat:
Свяжитесь с местным представителем отдела кадров.

Клиенты, потребители, поставщики и другие представители общественности компании Tigercat:
Свяжитесь с отделом кадров Tigercat по телефону 1-519-753-1539 или по почте, указав в качестве получателя: Accessibility at Tigercat, по адресу: 66 Moorefield St., Cambridge, ON, N1T 1S1, или по электронной почте по адресу AODA@tigercat.com